请问公司安排休息日（周六和周日）加班，多长时间后公司不能安排补休，员工才能够要求计算加班费？

根据中国劳动法的规定，员工在安排加班后，可以在10个工作日内与用人单位共同商议休息补休。如果超过10个工作日仍未达成一致，员工即可要求用人单位支付加班费。 需要注意的是，具体的加班和休息安排可能受到公司内部的规章制度和劳动合同的约定，建议与公司人力资源部门或法律顾问核实相关政策及具体情况。

近段时间，中队结合主题教育，将随时揭短的工作习惯拓展固化为批评机制：每月形象公示，每名党员理论学习、军事训练、遵章守纪、模范作用等10项评价情况在军人大会公开；， 大众网记者 刘磊 通讯员 刘青 董鑫 枣庄报道为了激发学生的读书兴趣，提高学生的写作水平，营造“书香校园”的和谐氛围，同时也为参加区第三届中小学生作文大赛选拔出优秀选手，11月22日，薛城区北临城小学组织了第四届限时作文竞赛活动。

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