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过半数企业出现员工老龄化趋势，35岁危机是否会成为过去式？

根据描述，过半数企业出现员工老龄化趋势，这可能意味着35岁危机正在减轻，或者至少在某些行业和公司中已经成为过去式。35岁危机通常指的是员工到达35岁左右时，经历职业发展难题和职业困惑，可能面临晋升困难、竞争激烈等问题。 员工老龄化趋势意味着公司员工整体年龄段向上偏移，包括更多年长的员工。这可能有以下几个原因： 1.劳动力市场供求关系变化：随着人口老龄化，劳动力市场供应量减少，公司可能更愿意留住老员工并延长他们的工作年限。 2.技术进步和自动化：随着科技进步和自动化的普及，一些体力劳动逐渐被机器和技术所取代，从而减少年轻劳动力的需求。 3.员工培训和发展：公司可能更加重视员工培训和发展，让年长员工保持对新技术和行业趋势的了解，从而提高他们的职业竞争力。 由于这些原因，35岁危机可能会逐渐减弱，但它可能仍然存在于一些行业和公司中，特别是那些依赖年轻劳动力的行业。此外，这也取决于各个国家和地区的具体情况，可能会有一些地方仍然面临35岁危机。因此，不能一概而论35岁危机已成过去式，但可以认为随着员工老龄化趋势的出现，其影响可能在某些情况下减弱。

江南时报讯 为满足居民多样精神文化需求，助力基层治理，构建文明和谐社区，11月23日，苏州工业园区斜塘街道车坊社区举办“社彩缤纷，团聚精彩”奕园社团生活展。， 本文转自：科技日报 以数字化赋能供应链现代化 ——首届链博会数字科技专题论坛举行 ◎本报记者 崔 爽 “全球产业体系和产业链供应链呈现多元化布局、区域化合作、绿色化转型、数字化加速的态势。

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韩国首发：1-金承奎、2-李记帝、4-金玟哉、15-郑昇炫、22-薛英佑、6-黄仁范、10-李在城、18-李刚仁、7-孙兴慜、11-黄喜灿、9-曹圭成 韩国替补：12-宋范根、21-赵贤祐、3-金珍洙、5-朴镕宇、8-朴镇燮、13-李淳敏、14-文宣民、16-黄义助、17-郑优营、19-金英权、20-吴贤揆、23-金太焕 新加坡首发：18-H.辛尼、17-埃尔凡-范迪、3-雷汉、13-沙赫、14-哈里斯、21-巴哈鲁丁、20-沙瓦尔-阿努阿尔、2-奈斯尔、15-陈汉玮、7-宋义英、22-雅各布 新加坡替补：1-西亚兹旺、10-吴亚聪、4-克里斯托弗、16-亚当、8-沙丹、12-罗哈扎德、11-哈费斯、23-阿里芬、9-伊克桑、19-伊尔汗、5-阿米鲁、6-阿努曼坦 本届世预赛国足与韩国、泰国、新加坡分在同一组。，这种长链与短链的不同路径选择导致美国在知识生产的前端具有优势——高质量知识丰富；

晚上1点可以让宝宝吃ad吗

不推荐给宝宝晚上1点让他吃ad（推测为药物），ad可能代指某种药物，如果是指成人用药中的苯二氮平类药物，一般不建议给婴幼儿使用。如果宝宝有特殊情况需要用药，应该先咨询医生的建议，根据医生的指导正确使用。

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